สถาบันมาสเตอร์ลี่ ออร์แกไนเซชั่น ดีเวลลอปเมนท์ Masterly Organization Development Institute Boston Network สถาบันที่ปรึกษาและพัฒนาธุรกิจ StepPlus
สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ deone training
Home > รวมหลักสูตร Public Training > หมวดการบริหารทรัพยากรบุคคล > การจัดทำ Training Roadmap (TRM) บนพื้นฐาน Competency

การจัดทำ Training Roadmap (TRM) บนพื้นฐาน Competency

01-พ.ย.-51

จัดโดย: HR Center

การจัดทำ Training Roadmap (TRM) บนพื้นฐาน Competency

หัวข้อการอบรม/กำหนดการ:


ลำดับ งานหลัก กิจกรรม วัน / เวลา ผลงานสำคัญที่ได้ เอกสารที่ต้องเตรียมก่อนอบรม 1 TRM : Core Competency (CC) และ Managerial Competency (MC)
  1. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับ Competency
  2. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับ TRM
  3. จัดทำแผนการสื่อสาร TRM
  4. กำหนดหลักสูตรตาม CC และ MC
  5. ตรวจสอบหลักสูตรที่กำหนดขึ้นจาก CC และ MC
  6. ให้แนวทางในการจัดทำคู่มือ TRM ครั้งที่ 1
1 วัน / 6 ชั่วโมง 1 พฤศจิกายน 2551
  1. ความเข้าใจเกี่ยวกับ Competency และ TRM
  2. แผนการสื่อสาร
  3. หลักสูตรอบรมจาก CC
  4. หลักสูตรอบรมจาก MC
  5. แนวทางการจัดทำคู่มือ
  1. Core Competency
  2. Managerial Competency (ผู้เรียนควรจัดส่งให้ที่ปรึกษาก่อนวันสัมมนาเพื่อที่จะนำไปศึกษาและกำหนดแนวทางการจัดทำ TRM ให้เหมาะสมกับแต่ละบริษัท)
2 TRM : Functional Competency (FC)
  1. ทบทวนบทเรียน
  2. กำหนดหลักสูตรตาม FC เลือกมา 3 ฝ่าย / หน่วยงานหลัก
  3. ตรวจสอบหลักสูตรที่กำหนดขึ้นจาก FC
  4. ให้แนวทางในการจัดทำคู่มือ TRM ครั้งที่ 2
1 วัน / 6 ชั่วโมง 8 พฤศจิกายน 2551
  1. หลักสูตรอบรมจาก MC
  2. แนวทางการจัดทำคู่มือ
  1. Functional Competency ของตำแหน่งงานใน 3 ฝ่าย / หน่วยงานที่เลือกขึ้นมา (ผู้เรียนตกลงร่วมกับที่ปรึกษาในการคัดเลือกหน่วยงานกับที่ปรึกษาก่อนการสัมมนาได้)
3 กำหนดชั้นปี
  1. ทบทวนบทเรียน
  2. จัดทำ Master Plan – TRM โดยการกำหนดระยะเวลาในการอบรมแบบต่อเนื่อง
  3. จัดทำ Training Program เนื้อหาของหลักสูตรที่กำหนดขึ้น
  4. จัดทำ Action Plan ที่เน้นหลักสูตรที่จะจัดโดย HR ในแต่ละปี
  5. ให้แนวทางในการจัดทำคู่มือ TRM ครั้งที่ 3
1 วัน / 6 ชั่วโมง 15 พฤศจิกายน 2551
  1. Master Plan
  2. Training Program
  3. Action Plan
- 4 สรุป TRM จาก CC, MC, FC
  1. ทบทวนบทเรียน
  2. ชี้ประเด็นในการทำคู่มือ TRM
  3. การนำ TRM ไปใช้ในเรื่อง Career Path และ IDP (Individual Development Plan)
  4. ถาม – ตอบและสรุปภาพรวมการสัมมนา
1 วัน / 6 ชั่วโมง 1 ธันวาคม 2551
  1. การเชื่อมโยง TRM กับ Career Path และ IDP
- รวมจำนวนวัน 4 วัน
 

วิทยากร:


ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
 

วันที่และเวลา:


01-พ.ย.-51
 

สถานที่:


โรงแรมจัสมินซิตี้ (สุขุมวิท 23)
 

ค่าลงทะเบียน:

15500 บาท (ไม่รวม Vat ) 
 

เอกสาร/โบร์ชัวร์หลักสูตร:


http://www.hrcenter.co.th/seminar/seminardetail.as...
 

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่: