| Dialogue เพื่อการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ |
โดย มนต์ชัย พินิจจิตสมุทร
จากวารสาร For Quality ฉบับเดือนมีนาคม 2548
การสนทนา เพื่อพื้นฐานขององค์กรแห่งการเรียนรุ้ ดังนั้นควรที่จะเห็นประโยชน์ของแนวคิดนี้ ไปใช้ในการสร้างภูมิปัญญาขององค์กร ลดความขัดแย้งของทีมงาน และเพิ่มประสิทธิภาพของงานอีกด้วย ท ...(04.08.2006)
|
| เก็บ ดาว (High Performer Management) |
ถอดรหัสธุรกิจ : พอใจ พุกกะคุปต์
ดิฉันได้มีโอกาสทำงานกับหลายองค์กรซึ่งกำลังปวดเศียรเวียนเกล้ากับโครงการบริหาร ดาวหรือ High Performer Management อันจำเป็นอย่างยิ่งในปัจจุบัน เพราะการบริหารดาว คือการดูแล พัฒนา ตลอดจนเก็บรักษาคนเก่งคนดีให้อยู่ในองค์ก ...(04.08.2006)
|
| ทำทีมมันให้เวิร์ก |
วันที่ 31 กรกฎาคม พ.ศ. 2549 ปีที่ 30 ฉบับที่ 3814 (3014)ทำทีมมันให้เวิร์กคอลัมน์ บริหารแบบย้อมศร โดย สุจินต์ จันทร์นวล"ก็เมื่อตีโจทย์ของปัญหาว่าทำไมทีมไม่เวิร์กแตกแล้ว มีผลวิเคราะห์ทั้งหมดแล้ว ก็เอามาหาแนวคิดแก้ไขทีละจุดทีละประเด็น ได้แนวคิดว่าต้อ ...(04.08.2006)
|
| เทคนิคการพัฒนาศักยภาพตนเอง : กำจัดจุดอ่อนและพัฒนาจุดเด่น |
โดย อาจารย์ณรงค์วิทย์ แสนทอง
คนเราเกิดมาคงไม่มีใครดีพร้อมไปหมดทุกด้าน คนทุกคนย่อมมีทั้งจุดอ่อนและจุดเด่นแตกต่างกันไปตามเบื้องหลังชีวิตของแต่ละคน บางคนฉลาดแต่ควบคุมอารมณ์ไม่ได้ บางคนเก่ง แต่นำเสนอไม่เป็น บางคนทำงานดี ขยันขันแข็ง แต่รับไม่ได้ที่ถูกคนอ ...(03.08.2006)
|
| การสร้างกระบวนการตัดสินใจที่ดีภายใต้ภาวะกดดัน |
การตัดสินใจภายใต้ภาวะความกดดันมีผลทำให้ประสิทธิภาพการตัดสินใจของกลุ่มลดลง
เนื่องมาจากหลายสาเหตุ เช่น ข้อมูลมากเกินไป,
ให้ความสำคัญกับข้อสันนิษฐานและข้อเท็จจริง, ขอบเขตอำนาจหน้าที่ และพวกมากลากไป
การขจัดข้ออุปสรรคเหล่านี้จะช่วยสร้างความท้าท้ายเป็นอ ...(14.03.2006)
|
