SBDC Managerial Excellence stepplus
อบรมดับเพลิง Step Plus stepplus

J. Vision Business (เจ.วิชั่น บิสซิเนซ)


เรามีทีมงานมืออาชีพที่จบการศึกษาและมีประสบการณ์ที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์มากกว่า 30 ปี โดยมีหลักสูตรฝึกอบรมด้านต่าง ๆ ดังต่อไปนี้

1. การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2. การตลาดและการขาย
3. การบริการ และการสื่อสาร
4. การพัฒนาหัวหน้างานและผู้บริหารทุกระดับ
5. การจัดการทุกระดับงาน

งานด้านที่ปรึกษา เช่น
1. จัดทำระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานโดยใช้ KPI
2. จัดทำระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีครบทุกด้านในการประเมิน เช่น ประกอบ ด้วย KPI, Competency และการพัฒนาส่วนบุคคล
3. จัดทำระบบขีดความสามารถ (Competency) ทั้งในระดับองค์กร (Core competency) และระดับตำแหน่งงาน (Functional Competency)
4. จัดทำ Job Description (JD)
5. จัดทำ Training Road Map และแผนการฝึกอบรม
6. ให้คำปรึกษาการขึ้นเงินเดือนและโบนัสประจำปี
7. อื่น ๆ ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
8. ฯลฯ

หลักสูตร In-house แนะนำ:

ด้านทรัพยากรมนุษย์

o ความรู้เกี่ยวกับระบบการบริหารและการจัดการการฝึกอบรม (Training Management Process)
o การจัดทำระบบ Training Follow Up (Training Follow up Process and Technique)
o การจัดทำ Training Road Map ให้สอดคล้องกับ Competency (Training Road Map based on Competency)
o ทักษะการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment and Selection Skill)
o เทคนิคการสัมภาษณ์สำหรับหัวหน้างาน (Interviewing Technique for Supervisor)
o เทคนิคการสัมภาษณ์โดยใช้เทคนิค STAR (Interviewing Technique using STAR)
o ระบบสืบทอดตำแหน่งและการบริหารพนักงานดาวเด่น (Succession Planning and Talent Management)
o ระบบการบริหารการปฏิบัติงานเต็มรูปแบบ (Performance Management Process)
o ทักษะการประเมินผลการปฏิบัติงานและการแจ้งผลการปฏิบัติงานสำหรับหัวหน้างาน (Performance Appraisal and Feedback Skill for Supervisor)
o การประเมินผลการปฏิบัติงานโดยใช้ KPI (Key Performance Indicator)
o การพัฒนาสายอาชีพของบุคลากร (Career Development Management)
o บทบาทหน้าที่ด้านงานทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน (HR for Non-HR)
o บทบาทและหน้าที่ของ HR Administrator
o การจัดทำใบพรรณนางาน (Job Description)

ด้านการจัดการทั่วไป
o การพัฒนาตนเพื่อความประสิทธิภาพในการทำงาน (Self-Development for Excellency in Work)
o การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Time Management)
o เทคนิคการนำเสนองาน (Presentation Skill Technique)
o การเป็นผู้ฝึกสอนในงาน (Train the Trainer)
o เทคนิคการสื่อสาร (Communication Skill)
o ทักษะการบริหารสำหรับหัวหน้างาน (Supervisory Skills)
o การพัฒนาทักษะการบริหาร (Management Development)
o การจัดการกับการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
o การจัดการความขัดแย้ง (Conflict Management)
o การวางแผนเชิงกลยุทธ์ (Strategic Planning)
o การบริหารการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ Effective Meeting
o การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ (Problem Solving and Decision Making (Kepner & Tregoe Approach)
o การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับหัวหน้างาน (HR for Non-HR)
o การสร้างทีมงาน (Team Building)

ด้านการขายและการตลาด
o การบริหารการตลาด (Marketing Management)
o การจัดการการตลาดเชิงกลยุทธ์ (Marketing Strategy)
o การวางแผนการตลาด (Marketing Plan)
o การวางแผนการขาย (Sales Plan)
o เทคนิคการขายสมัยใหม่ (Modern Sales Technique)
o ทักษะการเจรจาต่อรอง (Negotiation Skills)
o การบริหารการขายเชิงให้คำปรึกษา (Consultative Strategic Sales Management)
o การบริหารจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า (Customer Complaint Handling)
o การวิเคราะห์การขาย (Sales Analysis Technique)
o ฯลฯ


ประเภทหลักสูตรอบรมที่ให้บริการ:    ผู้นำและการพัฒนาตนเอง   การบริหารการจัดการ   การขายการตลาด   บริหารทรัพยากรบุคคล   เลขานุการและบริหารสำนักงาน   คลังสินค้าและจัดซื้อ